En un caso real, una empresa sospechaba de un trabajador de baja médica. Nuestros detectives comprobaron que realizaba actividades incompatibles con su dolencia, documentándolo con pruebas gráficas.
Situaciones como esta son habituales: investigaciones han demostrado que muchas bajas laborales resultan fraudulentas, ya sea por no respetar las recomendaciones médicas (beber alcohol, tomar estupefacientes, tomar cafeína, hacer muchos esfuerzos) o por trabajar en B en otros lugares mientras se encuentra de baja laboral.
Gracias al informe, la empresa pudo proceder al despido disciplinario con respaldo legal.