Con el auge del teletrabajo, muchas empresas detectan irregularidades en el rendimiento de sus trabajadores, e incluso observan como los horarios de trabajo no se ajustan a las tareas realizas, entre otros indicativos de incumplimiento de teletrabajo. En uno de nuestros casos, se comprobó que un empleado no cumplía su jornada y realizaba otras actividades profesionales simultáneamente, es decir, había creado varios negocios propios y utilizaba su horario laboral en la empresa de nuestro cliente, para atender llamadas de clientes para sus negocios, acudir a lugares para reunirse con sus clientes…
Mediante investigación OSINT y verificación de actividad, acreditamos el incumplimiento, permitiendo a la empresa tomar medidas.
El control del teletrabajo se ha convertido en un servicio clave en la investigación privada moderna.